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Se se debruçarem bem sobre os indicadores salariais dos Enfermeiros (em comparação com o salário médio do respectivo país), é possível extrair duas conclusões:
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1 - Quanto maior é o rácio de Enfermeiros por mil habitantes, menor é o salário dos Enfermeiros!
2 - Quanto maior é a proporção Enfermeiros/Médicos, menor é o salário dos Enfermeiros!
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Ex. 1 - No Reino Unido, o salário dos Enfermeiros é muito baixo.
Um Enfermeiro que exerça Inglaterra aufere 80 a 90% do salário médio; ou seja, comparativamente, em Portugal, ganharia cerca de 700 euros!
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Ex. 2 - Na Noruega, um Enfermeiro ganha o mesmo que um cabeleireiro por conta de outrem (e pouco mais do que um cantoneiro).
Não sei como funciona noutros países, mas os enfermeiros no Reino Unido têm um salário equipara a qualquer outra classe profissional com semelhante grau académico, pois existe uma tabela salarial única, o ideal em todo o lado, ou seja, traduz-se em equidade. Se os enfermeiros no Reino Unido ganham menos do que a média da OCDE, então, todas as outras classes profissionais do R.U com igual grau académico, também ganharão menos do que a média. Em suma, tenho a certeza que os enfermeiros no Reino Unido não são injustiçados, nem discriminados, face a outras classes, nem por motivos de ordem de rácios elevados no sector da enfermagem.
ResponderEliminarOs Enfermerios do RU auferem um salário inferior à média do país (incluindo trabalhadores indiferenciados).
ResponderEliminarExemplo: o salário médio em Portugal são cerca de 800 euros brutos. Portanto, em Portugal, os Enfermeiros auferem mais do que o salário médio.
Ou seja os Enfermeiros em Portugal estão bem melhor do que os Enfermeiros nos outros países, tendo como factor de comparação o nível de vida médio dos seus respectivos países.
ResponderEliminarO Doutor Enfermeiro tem produzido um trabalho notável mas, por vezes, engana-se nas contas e perde-se um pouco na leviandade com que retira algumas ilações. Se verificar corretamente o gráfico, o que este indica é que no UK, um enfermeiro recebe cerca de 10% acima do salário médio do país, em linha com a média da OCDE. E estamos a falar de rácios, não de vencimentos brutos, que naquele país assumem uma variância expressiva.
ResponderEliminarAs ilações que retira face ao exemplo da Noruega são ainda mais levianas. O facto do rácio ser 1 não quer dizer que os enfermeiros sejam mal pagos. Neste caso em concreto é o reflexo da Noruega apresentar um leque salarial muito pequeno (ao que parece, dizem que tem qualquer coisa a ver com o nível de desenvolvimento social mas talvez seja melhor debruçar-se sobre o assunto para ver se, para a próxima, a coisa fica mais afinada).
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