quinta-feira, setembro 15, 2011

Falidos?

A "falência técnica" é um conceito complexo no que concerne às instituições do próprio Estado. "Má gestão" e "esbanjamento de capital" são, neste caso, mais objectivos e rigorosos.
Recordo-me daqueles que pagavam 500 euros/mensais aos Médicos, só para que estes saíssem a horas da cama (pontualidade). Mais isto é a ponta de um iceberguezito... 

Comments:
...500 euros para picarem o ponto a tempo e horas... lol???!

tanto guito se esbanja, mal e porcamente, e, infelizmente, quase sempre para o mesmo e para os mesmos...
 
Sabemos destes e os outros
 
Esses tempos ainda correm... mas agora dobrou, 1000€ de subsidio mensal!
 
As pessoas das administrações modernas começaram a chegar aos hospitais com seu ar engalanado e arrogante, fazendo-se pagar a bom preço para nos governar. Umas foram e outras vieram elegendo os enfermeiros como “cordeiros pascais”.
No hospital, só conhecem os directores de serviço! Outros, não pertencem á sua constelação!
Humanização? Não tem indicador de produtividade.
A instituição tem alma.Abater!
Bom seria que o sigilo profissional a que estão sujeitos os funcionários fosse levantado para melhor entendimento do acontecido.
 
Em Faro há um free-lancer Oftalmologista que tem a receber 250.000 e outros menos, isto ao abrigo do PIO criado pelo zé sócas para operar tudo o que aparecesse pela frente, sem validação de um chefe de equipa...pois o médico vem de fora e é ele que faz o diagnóstico, intervenciona e pede a conta...

Agora está ai: um nº risonho!!

O Hospital de Faro, não tem um único médico oftalmologista...tudo vem de fora, pago a peso de ouro...
 
"O Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa está ao rubro. Os elementos do CA andam "pegados".
O Director Clínico nada faz e ninguém respeita. O Enfermeiro-Director, agora com carro novo do hospital, sente-se o rei do sítio...
Depois da notícia do Conselho de Ministros a reduzir para 5 os elementos dos CA dos hospitais EPE com 7 administradores, os actuais elementos do estão pegados para ver quem fica...
Dos 4 novos elementos do CA que tomam posse em Abril dois não têm qualquer experiência ou competências formais na área da administração hospitalar, tal como se poderá constatar nos respectivos CV publicados no site. São estes os 2 administradores a quem foram delegadas competências para áreas diferenciadas e críticas como internamentos, a farmácia, o aprovisionamento (do qual o director foi afastado), a informática, os recursos humanos, etc...
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Com o aumento de 5 para 7 administradores executivos, adquiriram-se mais dois automóveis, novos. São automóveis "modestos", é certo (2 Citroen C4), mas creio que estando o país em "estado de emergência" os automóveis de administradores deveriam ficar nas garagens e apenas sair para actividades em serviço, não para fins pessoais...
Um dos novos administradores-analfabetos invade consultórios médicos durante as consultas, manda abrir salas de emergência para atender filhos de amigos e age com se fosse dono e senhor do hospital, beneficiando os doentes que são conhecidos...
Como são ignorantes em administração hospitalar, gerem as áreas da saúde como se estivessem numa fábrica de parafusos, boicotando, desautorizando e perseguindo as lideranças, colocando "espiões" e criando clima de suspeição nos serviços, etc., etc..
Quando analisamos as ligações ao partido do governo, constatamos que um é destacado militante do PS de Valongo (fala-se que se perfila para ser candidato autárquico), outro é líder do PS de Paços de Ferreira, outro é "afilhado" de casamento do líder parlamentar do PS...
Desde a tomada de posse do novo CA (Abril) até à presente data cerca de 50 novas contratações aconteceram (sem manifestação de tais necessidades pelos serviços), impondo-os, sem concursos ou anúncios, estando outras para acontecer... Escusado será dizer que muitos terão ligações directas ou indirectas ao PS, andaram em campanhas e/ou são familiares..."
É esta nossa saude em portugal.
Srº Ministro meta quem rouba na cadeia

Ups enfermeiros chefes como adoro aqueles parasitas dos hospitais que somente estao ocupar o lugar de quem trabalha mais criar conflitos onde eles nao existem perante colegas. Conheco eles trabalho num hospital desses onde eles ou atrapalham ou durante o horario deles ainda estao dar aulas nas escolas de enfermagem e ainda trabalham em clinicas privadas mas fazerem pedidos de material nem ver.
Bem acho que vou deixar aqui um desafio que ja esta ser utilizado noutros paises, Porque nao somente deixam tanto os medicos como os enfermeiros fazerem um trabalho Publico ou Privado. Bem com esta medida ja haveria menos desemprego com os medicos e os emfermeiros nao.
Nao esta faltar este tambem
 
A não inclusão de Enfermeiros no Grupo técnico nomeado pelo Ministro para a Reforma Hospitalar, devia ser alvo de profunda discussão entre os Enfermeiros, da origem de tal decisão.
Talvez a compreensão das razões subjacentes nos apresenta-se um novo percurso para a Enfermagem, numa altura em que está em discussão ideias para uma profunda reforma do Estado.
 
Que se faça uma auditoria ao tipo de pagamentos que se faz aos médicos do Hospital de Faro... Desde Ecografias pagas à unidade após a hora normal de trabalho, que passa de 3 de hora a hora para 20 por hora! Excelente aumento de produção do trabalho! ou o que pagam, via empresas privadas, por banco de urgências a alguns médicos... Entre muitas outras coisas... Mas só nunca têm dinheiro para pagar os turnos extraordinários aos enfermeiros!
 
Quando o estado dá dinheiro para que alguém faça a sua gestão de forma a prestar um serviço tão complexo como a saúde, está a abrir pandora.
Num país onde a moral colectiva e a identidade anda à deriva, (des)educados por estes politicos, na minha opinião, é o fim do sistema de saúde e da saúde de acesso igual e gratuito.
O dinheiro atribuido para gestão é gerido de forma a atingir o objectivo que é o lucro, e a prestação de cuidados de saúde é apenas um requisito para receber o dinheiro, não é o fim em si, e isso leva a que se tente encontrar formas de reduzir os serviços prestados, a qualidade desses serviços, as condições de trabalho dos profissionais, principalmente dos enfermeiros, etc... naquilo que for mais fácil e menos escandaloso aos olhos da sociedade.
Gosto de ser enfermeiro e não sou um candidato a medicina frustrado, mas à falta de opiniões da ordem dos enfermeiros acerca de tudo o que se passa identifico-me com a opinião do bastonário da ordem dos médicos, para poupar em saúde é preciso melhorar a qualidade do serviço de saúde, não há mesmo outra maneira possivel...sempre que tentarem poupar de outra forma, passados uns meses concluirão que gastaram ainda mais do que antes das medidas de poupança, na saúde não há outra maneira, pelo menos até que não seja socialmente aceite que a saúde seja apenas para quem trabalha e paga impostos.
 
E em relação aos enfermeiros não tem nada a dizer? Só fala dos médicos? Atenção que vocês também têm telhados de vidro...
 
E os medicos internos que num dia de horas extras tiram quase 500 euros (salario minimo nacional)....

Imaginem um medico especialista no final de carreira que passa 3 dias consequtivos no hospital....

Como alguém pode estar a trabalhar 24h seguidas, quantas mais3 dias????


E porque teimam por em risco a vida dos pacientes ao reduzir o numero de enfermeiros por turno???

Falta de enfermeiros??? As administraçoes estão a reduzir os enfermeiros nos serviços!

E os horários de loucos que fazem os enfermeiros fazer! È um desrespeito por tdos!!! e feito pelos próprios colegas!

Abaixo as chefias! Para o que fazem chegava um enfermerios supervisor de varios serviços.

Os chefes deviam de ser nomeados por colegas por periodos de tempo estabelecidos e deviam de PRESTAR CUIDADOS! E NAO f***R OS COLEGAS!
 
É normal o ponto a que isto chegou com os exemplos de administradores que temos. Conheço uma que em horas de serviço vai para as suas actividades equestres e nas reuniões de concelho adormece...Perante isto nada feito, ninguém pede contas a ninguém. Assim não é possível.
 
Que se faça uma auditoria ao tipo de pagamentos que se faz aos médicos do centro hospitalar vale sousa penafiel... Desde Ecografias, tac e entre outros que pagas à unidade em hora normal de trabalho. Excelente aumento de produção do trabalho! ou o que pagam, via empresas privadas, por banco de urgências a alguns médicos... Entre muitas outras coisas...
 
Medidas necessárias na saúde para contenção de despesas:
- acabar com a promiscuidade público-privado;
- controlo (a sério) da pontualidade e assiduidade (não cumprir = despedimento)
- controlo da produtividade e da sua necessidade (pouca produtividade ou actos de saúde desnecessários = despedimento)
- um director de serviço e um enfermeiro chefe para cada 120 utentes/doentes
- equipa médica fixa na urgência dos hospitais, à semelhança dos enfermeiros
- proibição da entrada nas instituições de saúde públicas de delegados de propaganda médica

Quem é que não gosta destas medidas? Quem é que ficou com pruridos? Resposta: OS MÉDICOS!!!! São estes que absorvem e originam a grande parte das despesas na saúde... ainda se fosse em prol dos doentes...
 
Ao anónimo das 12:04
Fazer Copy/Paste de comentários de meses atrás e de outros bloggers....é obra!!!!! O que é que o CHTS tem a haver com com este post? Credo! Upgrade yourself

Maria Castro
 
Para o srº maria castro credo, nota-se bem como deve ser um bom enfermeiro naquilo que faz a esta hora se entretendo na internet cuidado me parece que conhece chts faz parte desta vergonha!!!!!!!!!!!!!! Que se encontra neste hospital
 
Em português, por favor!

Maria Castro
 
anonimo das 6:36

temos muitos..... eu já ando a pensar pagar o comer cá de casa em vidro, pois o dinheiro que os manobreiros nos levam, apenas dá para sobreviver.
sabiam que os PECLECS voltaram???
 
Caros colegas, uma vez ouvi um político dizer "se querem saber onde estão os buracos na saude, perguntem aos enfermeiros, eles sabem dizer-vos onde estão", aquilo que eu sugeria ao DE é que abrisse um tema em que os enfermeiros identificassem onde é que se anda a gastar dinheiro mal gasto, apontando os factos de que têm conhecimento.
 
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