Doutor Enfermeiro

Aconteceu o mesmo com os psicólogos e nutricionistas. Extraordinário, só na Enfermagem é que não pode existir progressão vertical nem aumentos salariais. VERGONHOSO.

 

E mais uma vez o sindicato fica quieto.... Nem parece k tambem sao enfermeiros...façam barulho!!!!!!!!

 

O problema deve ser mesmo o sindicato, só lhe interessa as bandeirinhas na mão e fazer barulho, o que é importante para a classe fica de lado. Dito
 

Os TDTs também merecem é pena não terem feito o mesmo aos enfermeiros,concordo.
Pelo que sei, o ordenado base de um tecnico é 1020,06 enquanto os enfermeiros ja tiveram uma actualização e ganham mais, apesar de nao serem equiparados a licenciado.
 

Gostava de saber a fonte dessa tabela. Onde a posso encontrar?
 

Qual a novidade?
Sindicatos? ! Não me façam rir!
Ordem? Só se manifesta para aumentar/receber quotas. Ah! E no MDP ultrapassado e utópico! E nós? ! Continuamos a dar tiros nos próprios pés!
 

Este valor ainda é o vencimento atual de muitos enfermeiros! Só os que são admitidos atualmente ganham um pouco mais, trabalho há 10 anos e nunca vi atualização nenhuma!
 

onde anda o homem do cadáver e a camarada gualalupe?
Certamente a preparar uma daquelas greves CGTP/PCP cujo único objectivo é a agitação.
Os enfermeiros que têm feito essas greves continuem com a bandeira na mão, continuem...
 

Olhem sinceramente, e desculpem-me a brejeirice :

OS SINDICATOS ENFERMEIROS QUE VAO PARA O CRLH!!!

PARABENS PELA BELA MERDA DE SERVIÇO QUE TÊM FEITO AOS ENFERMEIROS,

DO SEP, ENTAO, PQP!!
Nojentos!
 

Sou Enfermeira há 12 anos e o meu base continua nos 1020. E mesmo trabalhando por turnos e feriados, com os descontos nem atinjo o salário base.
 

Este comentário foi removido pelo autor.
 

Não entendo determinados comentários, sem conhecimento de causa. Isso é apenas criar confusão e dúvida na cabeça das pessoas. A transição ainda está em negociação. Não há no pré acordo nenhuma parte que diga que basta ter uma licenciatura e 4 anos de serviço para chegar aos 1.613 euros, só podem fazer esse tipo comentários qdo a legislação estiver publicada. De qq maneira é sempre bom saber que há sindicatos que deixam as politiquices para os políticos e lutam pelos seus representados. Façam o mesmo e sejam felizes ou pelo menos fiquem felizes com a vitória dos outros, que se calhar abre novos caminhos para outras classes.
 

Quanto aos sindicatos sabem bem divulgar as suas grevezinhas de apito e bandeirola, mas informar os enfermeiros do que se está a negociar é que nada! a ultima reunião já foi há quase uma semana e nada de novo! Só se estão com intenções de negociar uma carreira com valores abaixo do que foi proposto pelo governo, tal como foi há 6 anos. e depois vêm dizer que foi imposta e blá, blá blá...e mais greves e mais apitos e mais bandeirolas....
 

Pois é Srs. Enfermeiros, todos temos razão. Sou TDT à 22 anos e o meu base é 1020 euros. Chega????
 

Sou TDT desde 1988. Sinceramente, não me parece que esta proposta seja o el dorado que alguns de vós está a pintá-la. Acham que um licenciado com quase 27 anos de serviço e no topo da carreira é bem pago com 1 973€?
Pois é isso que esta proposta vem "oferecer".
Continuem a luta por uma carreira digna e um vencimento de acordo e não se deixem iludir.
O que este governo vem propor a nós TDT é mais areia para os olhos. Espero sinceramente que isto não vingue!!!
 

Sinceramente acho que esta proposta, que é só isso mesmo, uma proposta com 20 dias para ser apreciada (20 dias... Reparem bem no timing) só visa à carreira TDT repôr igualdade remunatória em relação à carreira de enfermagem que injustamente continuou na mesma enquanto que os enfermeiros passaram há alguns anos a auferir um base de índice 15 (1201€). E isto srs SE for aprovada...
 

Ó DE qual é o decreto lei e estabelece esta carreira para os TDT.
Saiu no DR quando?
Sem isto é especulação....
 

Prefiro mil vezes esta carreira de TDT do que a de enfermagem. O mais engraçado é figurar na carreira de TDT a categoria de especialista quando na de enfermagem isso não existe, mais engraçado ainda é quando para ser especialista em enfermagem é preciso pagar uma especialidade e obter o título da OE e na do TDT é 4 anos de experiência. Mesmo que esta carreira e as suas categorias sejam sujeitas a concurso e com quotas, pelo menos vêm uma luz ao fundo do túnel e têm uma carreira que dignifica a experiência e o conhecimento: se 30 a 40% dos TDT conseguir nos próximos anos atingir a categoria de especialista será uma enorme vitória para os TDT e uma enorme vergonha para a enfermagem.

Parabéns aos TDT... não é um el dorado, mas é uma carreira que cria bases sólidas para o desenvolvimentos das vossas profissões. A estrutura da carreira dignifica o profissional TDT.
 

Para quem quiser consultar: http://bte.gep.msess.gov.pt/separatas/sep15_2015.pdf. Não é uma maravilha mas é mais digna que a de enfermagem.
 

A carreira de enfermagem matou a enfermagem (já de si apunhalada vezes sem conta pelos próprios enfermeiros da OE, dos sindicatos, dos enfermeiros nos orgãos de gestão, e dos enfermeiros professores...).

Porque terminou o enf graduado?

Porque terminou o enfermeiro especialista?

Porque acabaram com os enfermeiros chefes? Porque não o cargo ser por concurso?

E porque não lutar para que o enfermeiro director seja eleito?

Acham que uma carreira de enfermagem com duas categorias ( enfermeiro e enfermeiro principal) é a que mais serve os interesses dos enfermeiros e dos próprios utentes?

Cantoneiro e cantoneiro principal.... e a velhinha AAM e AAM principal não vos diz nada?

O que andaram este enfermeiros dos diversos sindicatos e da própria Ordem a fazer ao longo de todos estes anos?

Acham que é com papéis ou e-papéis cheios de números confusos (a que chamam indicadores) que ninguém entende que vamos a algum lado? Quais os resultados dessa "estratégia"? O que ganhámos com a CIPE e SAPE comparativamente com os psicólogos, nutricionistas, assistentes sociais, agora também os TDT que se estão a borrifar para esse tipo de tretas?
 

Sou enfermeira há 24 anos e há 3 que emigrei para a Suécia.
Em Portugal fiz o Bacharelato, seguido da licenciatura, depois a especialidade e ainda um mestrado. A minha irmã (professora) fez o bacharelato e depois apenas a atualização para licenciatura. Começamos a trabalhar ao mesmo tempo e passados cerca de 20 anos ela tinha um vencimento base com mais quinhentos e tal euros por mês do que eu.
Aqui na Suécia ganho bem mais, tenho um ritmo de trabalho adequado/baixo em que tenho tempo para fazer o que é importante e para os utentes, não nado em mil burocracias e registos absurdos, não se utiliza CIPE, aliás praticamente ninguém sabe o que isso é. E é claro que somos devidamente recompensados pela formação extra que fazemos. Temos uma perspectiva de desenvolvimento profissional em que podemos subir mais ou menos de acordo com a formação e motivação que vamos tendo. Como os ordenados base são bons há muitos que optam por se manter sem grandes acréscimos formativos e de desenvolvimento profissional. Há outros interesses e outra vida para além do trabalho. Aí em Portugal não?

 

Deviam era acabar com os Assistentes Operacionais, essa raça (que nem pode ser chamada de classe) que infesta os hospitais, clínicas, lares e centros de saúde. Com estes vencimentos (que assim representa 3x mais que os AO's que auferem 505,00€), enfermeiros, técnicos e afins recebem o suficiente também para transportar os utentes de e para os serviços e trabalhar sozinhos com os utentes. Vocês são aumentados e ainda se queixam? Deviam era ter vergonha na cara e pararem com essa "luta de classes", isso é o que as administrações querem: dividir para reinar. Anda tudo preocupado com o seu reinozinho e estão-se pouco cagando para o reino dos outros. Só quando se apercebem que o outro teve uma melhoria é que resolvem manifestar-se e pela negativa. Deixem-se dessas merdas. Somos tão pequeninos que no Parlamento Europeu somos conhecidos como o país dos doutores e engenheiros... todos da mula russa, como é óbvio. Vão mas é trabalhar que os utentes estão à espera.
Você pensam que são uma grande merda, mas muitas vezes, se não fossem os Bombeiros ou os Técnicos de Emergência Médica, as pessoas nem viáveis chegavam às vossas unidades.
Já sei que o comentário vai ser apagado porque a verdade dói mas paciência.
 

Sou TDT e não percebi o porquê de o titulo deste tópico ser apelidado de "bomba". Da forma que foi escrito o post inicial, e lendo alguns comentários menos felizes, até dá para ficar com a ideia que a carreira dos TDT's é algo que estes profissionais não mereçam por direito. A serem aprovadas essas tabelas salariais, o vencimento base passará dos 1020 para os 1201€ (tal como aconteceu com a enfermagem), valor que fica muito aquém dos 1613€ de base oferecido aos Farmaceuticos, Psicologos e Nutricionistas. E também era bom que a progressão para TSDT Especialista se fizesse automáticamente ao fim de 4 anos de exercicio, tal como foi referido. Se lerem bem o que está na proposta de carreira, o que diz é o contrário, que para se passar de TSDT para TSDT especialista, é necessário exercer como TSDT no minimo há 4 anos.
Ao contrário da enfermagem, a carreira dos TDT's ainda é apenas um projeto de carreira, com muita coisa por esclarecer e para aprovar, por isso, não precisam de ficar alarmados porque a carreira a ser aprovada (o que ainda tenho sérias dúvidas) não fará com que os TDT's passem a ganhar mais que os enfermeiros, deixando os enfermeiros sozinhos e como os mais desgraçados e rotos do setor...
 

É tudo muito bonito, mas os que de longe são os mais prejudicados da área da saúde, são os Médicos, sobretudo os internos. Senão vejamos, tem o triplo da formação em exigência e conteúdo que TDTs ou enfermeiros, trabalham muitíssimo mais que as 40 horas semanais, e no final do mês levam para casa mais 150€ que os restantes... Em lado nenhum do mundo as diferenças salariais entre as classes são tão reduzidas.
 

Se está desde 88 já deve estar num escalão bem acima, e pelos vistos isto vai beneficiar quem está nos escalões iniciais..não acha mais justo?
 

Quem gere esta página e escreveu que os TDT sobem automaticamente ao fim de 4 anos devia ler melhor porque a tentação de criar Zum Zum não pode prevalecer sobre a realidade, para ingressar na carreira seguinte tem de ter no mínimo 4 ANOS DE EXPERIENCIA E ESSA TRANSIÇAO FAZ SE POR CONCURSO PUBLICO.... Leia melhor e escreva o que é verdade para não andar a enganar quem lê esta página
 

Vcs querem mesmo é barulho para atrapalhar a vida dos outros. Tomem mas é vergonha e juntem-se, com seriedade, por salários e condições de trabalho mais justos para todos.
 

"É tudo muito bonito, mas os que de longe são os mais prejudicados da área da saúde, são os Médicos, sobretudo os internos. Senão vejamos, tem o triplo da formação em exigência e conteúdo"


1° os medicos têm diferenca de 800h para a formaçao de base de um enfermeiro, por isso o dobro ou triplo, vá voltar a fazer a cadeira de matemática.

2º enquanto os internos fazem a especialidade, ja sao remunerados. Os enfermeiros que queiram fazer especialidade fazem a custo do próprio bolso.

3º a empregabilidade médica é de praticamente 100%. Para enfermeiros e outros, nem vale a pena falar.

4º nem venha falar de penosidade ou complexidade. Se for médico, vê bem o que têm que alombar os enfermeiros para tao miseravel vencimento
 

Informar sim, mas com fundamento. Isto não é informar mas sim deturpar a realidade consoante o interesse próprio. Analisando as duas carreiras podemos ver que começam na mesma posição remuneratória...mas as posições seguintes são, claramente diferentes. Ambas começam na 15, mas os enfermeiros têm como segunda posição remuneratória a 19 e os TDT a 16. A diferença torna-se maior à medida que se vai progredindo (alias a 3ª posição remuneratoria dos enfº é a 23). No caso dos TDS só os especialistas atingem essa posição (os não especialistas atingem no máximo a posição 22, enquanto que os enfº podem atingir a posição 48 - mais do que esta só enfº principais - que começam na posição 49).

Assim sendo podemos concluir que apesar da valorizaçao conseguida por esta proposta, os TDT continuam no grosso da sua tabela salarial, a auferir menos que os enfermeiros. Tal facto não tira a nossa razão para protestar, temos legitimidade para o fazer pelos mais diversos factores. Mas a nossa causa não será ganha usando falsos argumentos...aliás, desta forma só perdemos credibilidade, não só entre a nossa classe mas também na restante opinião pública.
 

O grande problema é que deveria existir uma categoria de especialista na enfermagem e não há...deveria haver valorização salarial para quem trabalha há 15-20 anos e fez um complemento de formação pelo meio e não há...e deveria de haver uma justa progressão na carreira.

Os professores para além de terem vencimentos bem superiores sobem na carreira com avaliações "normais" de 4/4 ou de 5/5 anos enquanto os enfermeiros a regra é de 10/10 anos.

Nos médicos há várias categorias e com várias aberturas de concurso ...

Esta história das categorias e dos concursos...Está muito mal explicada!

E nunca... mas nunca... vou perceber porque não se negociou logo uma nova carreira com os primeiros licenciados e nunca...mas nunca... vou perceber porque existe um título de especialista e não existe essa categoria na carreira. São coisas de enfermagem!!!
 

É lamentável a carreira de enfermagem só olhar para o próprio umbigo, se não fossem tão corporativistas, provavelmente estariam englobados nesta proposta. Infeliz e lamentavelmente, salvo raras e honrosas excepções, não sabem trabalhar em equipa (apenas em equipa de enfermeiros), querem parecer os polícias da saúde. Para bem dos utentes as profissões da saúde deveriam estar unidas. Senhores Doutores Enfermeiros, por favor, PENSEM EM TODOS!!!