quarta-feira, novembro 22, 2006
SE(N) lança proposta para nova carreira de Enfermagem!!!!
Colegas, o Sindicato dos Enfermeiros (ex-Norte), publicou no seu site uma proposta para a nova carreira de Enfermagem. Não é explícita em muitos aspectos (este artigo está provavelmente muito síntetizado), mas pelo menos define de um forma global o posicionamento do sindicato quanto a valores monetários (mais justos do que os actualmente particados - digo eu!). Deixo aqui uma transcrição (na íntegra) do artigo para lerem e comentarem.
"Os novos mecanismos legislativos introduzidos na regulamentação do Serviço Nacional de Saúde, adicionados da reforma do sistema formativo do Enfermeiro e da Resolução do Conselho de Ministros n.º 109/2005 publicada em 30/06/2005 no Diário da República I Série – B, determinam, de forma compulsiva, rever a actual Carreira de Enfermagem.
Urge criar um novo modelo de Carreira, com princípios enformadores de documento convergente quanto a Serviços Públicos Administrativos S.P.A. (Hospitais do Estado, Cuidados de Saúde Primários), Entidades Públicas Empresariais e outros.
É fundamental e necessário que todos os Enfermeiros e Enfermeiras tomem consciência da dificuldade emergente da nova realidade da reordenação da profissão.
Na estrutura documental de revisão e negociação de nova Carreira e Acordo Colectivo de Trabalho muito pode e deve ser equacionado. É isso mesmo que propomos como base negocial.
1. Área remuneratória
1.1 O enquadramento remuneratório do Enfermeiro exige e justifica alterações de critérios com princípios de aplicabilidade quer nos Serviços Públicos Administrativos quer nos Acordos Colectivos de Trabalho, abrangentes de Entidades Públicas Empresariais ou ainda outras áreas de exercício profissional. Por isso, os responsáveis pela apresentação deste documento optaram por apresentar para análise mais que uma alternativa.
2. Âmbito de aplicação
2.1 Para além dos Serviços Públicos Administrativos, Entidades Públicas Empresariais terão de ser analisadas Unidades de Saúde a criar, no âmbito do Serviço Nacional de Saúde de acordo com o previsto na Lei 27/2002.
3. Estrutura da Carreira (e Acordo Colectivo de Trabalho)
3.1 Devem abranger áreas de actuação correspondentes a prestação de Serviços de Enfermagem, gestão, assessoria, direcção de serviço, gestão de departamentos e Empresas.
4. Níveis e Categorias
4.1 Os níveis e categorias profissionais é matéria que exige alteração e adaptação às novas regras de reordenação da profissão (SPA, EPE e outros), pelo que os níveis e categorias de carreira devem ser reduzidos.
5. Áreas de actuação
5.1 Ao abordarmos as áreas de actuação devemos reflectir sobre alterações nas actuais categorias profissionais bem como sua relação com níveis de formação e competências.
A evolução formativa do Enfermeiro determina que lhe seja reconhecida competência para assumir funções de estudo, investigação e adaptação de métodos e processos científico-técnicos, de âmbito geral e especializada, executados com total autonomia profissional, tendo em vista a preparação para as tomadas de decisão em matéria de Serviços de Saúde e de Enfermagem dirigidos ao indivíduo de forma personalizada, à família e à comunidade, com a abertura suficiente para os mais altos valores de modo a definir o estado da arte da Enfermagem em cada momento e de acordo com o nível de gravidade a resolver. É para dar resposta ao enunciado que apresentamos propostas de novos perfis de competência remunerações, horário de trabalho e outros elementos indexados.
6. Proposta de Grelhas Salariais, horários de trabalho, progressão e especialização e cargos de gestão.
Índices e escalões de remuneração para as categorias de Enfermeiro e Enfermeiro Especialista:
1 - Categoria: Enfermeiro / Enfermeiro Especialista
1.1 - Horário: 35 horas semanais
1.2 - Escalões / Indice
2 - Categoria: Enfermeiro / Enfermeiro Especialista
2.1- Horário: 40 horas semanais
2.2 - Escalões / Indice
1 2 3 4 5 6 7 Escalões
1674 1928 2182 2437 2691 2946 3199 €
2.3 - A evolução profissional e remuneratória do Enfermeiro e Enfermeiro Especialista resulta de créditos de exercício certificados e avaliação do desempenho.
2.4 – O reconhecimento do nível de especialização evolui a partir do? Escalão.
2.5 – A mudança de escalão adquire-se através de módulos de? Anos.
3 - Cargos de gestão:
3.1 - Gestor de nível I
3.1.1 - Horário: 35 horas semanais
1 2 Escalões
3392 3586 €
3.1.2 - Escalões / Índice
3.2 – Gestor de nível II
3.2.1 - Horário: 35 horas semanais
3.2.2 - Escalões / Índice
1 2 Escalões
3780 3877 €
3.3 – Director Enfermeiro
3.3.1 - Horário: Exclusividade
3.3.2 - Escalões / Índice
1 Escalão
5000 €
7. Quanto à revisão dos restantes conteúdos da Carreira de Enfermagem aplicável aos serviços públicos administrativos utilizaremos com base negocial o decreto-lei n.º 437/91, de 8 de Novembro.
8. No que concerne a negociação do acordo colectivo de trabalho aplicável às entidades públicas empresariais utilizaremos como base negocial os documentos constantes do relatório de revisão agregada datado de 30 de Janeiro de 2006 (Ministério da Saúde).
1 2 3 4 5 6 7 Escalões
1464 1687 1909 2132 2354 2577 2799 €"
Fonte: www.sen.pt
Comments:
<< Home
Protestar Junto ao Governo e Presidente da Republica
Caros Colegas, visto não termos resposta do Governo para uma revisão da carreira peço-vos que tal como eu escrevam cartas de protesto.
Justificação o protesto via internet-carta :
1-Investimento permanente por parte deste Grupo Profissional, sem que haja vontade política, para negociação de novas Responsabilidades, indices remuneratórios e novas funções. Inicialmente FOI NECESSÀRIO TODOS os Enfemeiros, estarem Licenciados, pois bem já práticamente todos o somos, de que se espera para negociar?
2- Não há resposta por às várias greves realizadas pelos Enfermeiros, nem sequer notoriedade da classe média, para tal.
3- Somos um dos Grupos de maior Representatividade - em Número em Portugal
4- Sabemos LEMBRAR, educadamente ao Governo e Presidente da República dos seus Compromissos, para com este Grupo Profissional!
5- É necessário sair deste Imobilismo, em que nos encontramos, afinal Enfermagem não são os Sindicatos Ou a Ordem, somos Todos!
Por isso participem, e enviem a outros colegas. Em casa irão receber uma carta, após envio da vossa mensagem (pelo menos na dirigida ao Presidente da República), por isso sejam cordiais e enviem claro mensagens de protesto com o maior respeito só assim seremos ouvidos .
Atentamente, o Vosso Colega
4 E 36747
Presidente http://www.presidencia.pt/?action=3
Governo http://www.governo.gov.pt/Portal/PT/Geral/Contactos
Peço a todos que divilgem esta mensagem, no meu serviço consegui adesão, tentem no vosso! Recebem mesmo uma carta e resposta, portanto , revejam a linguagem, afinal de contas somos Enfermeiros Licenciados!
Ps: postagem em :
http://enfermagemsu.blogspot.com/2006/10/protestar-junto-ao-governo-e.html
Caros Colegas, visto não termos resposta do Governo para uma revisão da carreira peço-vos que tal como eu escrevam cartas de protesto.
Justificação o protesto via internet-carta :
1-Investimento permanente por parte deste Grupo Profissional, sem que haja vontade política, para negociação de novas Responsabilidades, indices remuneratórios e novas funções. Inicialmente FOI NECESSÀRIO TODOS os Enfemeiros, estarem Licenciados, pois bem já práticamente todos o somos, de que se espera para negociar?
2- Não há resposta por às várias greves realizadas pelos Enfermeiros, nem sequer notoriedade da classe média, para tal.
3- Somos um dos Grupos de maior Representatividade - em Número em Portugal
4- Sabemos LEMBRAR, educadamente ao Governo e Presidente da República dos seus Compromissos, para com este Grupo Profissional!
5- É necessário sair deste Imobilismo, em que nos encontramos, afinal Enfermagem não são os Sindicatos Ou a Ordem, somos Todos!
Por isso participem, e enviem a outros colegas. Em casa irão receber uma carta, após envio da vossa mensagem (pelo menos na dirigida ao Presidente da República), por isso sejam cordiais e enviem claro mensagens de protesto com o maior respeito só assim seremos ouvidos .
Atentamente, o Vosso Colega
4 E 36747
Presidente http://www.presidencia.pt/?action=3
Governo http://www.governo.gov.pt/Portal/PT/Geral/Contactos
Peço a todos que divilgem esta mensagem, no meu serviço consegui adesão, tentem no vosso! Recebem mesmo uma carta e resposta, portanto , revejam a linguagem, afinal de contas somos Enfermeiros Licenciados!
Ps: postagem em :
http://enfermagemsu.blogspot.com/2006/10/protestar-junto-ao-governo-e.html
# posted by 
: 11/23/2006 01:21:00 da tarde
: 11/23/2006 01:21:00 da tarde
Oh colega, a ideia é óptima,não me interprete mal, mas...quando pede aos seus colegas para estarem atentos à linguagem não pode negligenciar a sua própria. Para além de apresentar erros de construção e pontuação esse seu texto tem erros ortográficos (necessàrio, práticamente). Também o informo que Imobilismo é diferente de Imobilidade,sendo que o primeiro termo significa "paixão pelas instituições antigas".
Aceite esta chamada de atenção como uma crítica construtiva e não destrutiva.
Cumprimentos.
Aceite esta chamada de atenção como uma crítica construtiva e não destrutiva.
Cumprimentos.
# posted by : 11/23/2006 02:39:00 da tarde
: 11/23/2006 02:39:00 da tarde
Tem razão nos erros, mas confesso que escrevi o texto um pouco à pressa! Neste caso, espero que o conteúdo prevaleça! Quanto à imobilidade, confesso que sou um apaixonado pelo nosso passado como Enfermeiros, no entanto, pouco vejo quanto ao nosso futuro.
Relativamente aos Sindicatos e sou Sindicalizado, considero que não estão a realizar um bom serviço à profissão (opinião pessoal)!
Grato pela crítica, pois só assim se consegue evoluir!
Mais uma vez parabéns pelo Blog!
Enviar um comentário
Relativamente aos Sindicatos e sou Sindicalizado, considero que não estão a realizar um bom serviço à profissão (opinião pessoal)!
Grato pela crítica, pois só assim se consegue evoluir!
Mais uma vez parabéns pelo Blog!
# posted by : 11/24/2006 04:40:00 da tarde
: 11/24/2006 04:40:00 da tarde<< Home
visitantes online
