sexta-feira, março 29, 2013
Regabofe!
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Perante isto, impõe-se:
1) devolução imediata das verbas;
2) punição exemplar para os profissionais (despedimento é uma opção lógica);
3) investigar e sancionar severamente os Conselhos de Administração (esta troca de favores/dinheiro é frequente com a dança das cadeiras entre amigos);
4) investigar e suspender todo o tipo de retribuições extraordinárias não comportáveis e indevidas (há cirurgiões que recebem 25 mil euros de incentivos por cada cirurgia, mesmo quando estão em casa ou de férias);
5) Terminar com a aberração das prevenções 24 horas/365 dias para um só profissional;
6) Obrigar os profissionais prevaricadores a cumprir os seus deveres (de assiduidade e pontualidade, inclusive!)
7) Investigar quanto custa, na verdade, a classe médica aos contribuintes.
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Todavia, afirma-se que não existem verbas para ajustar o seu vencimento dos Enfermeiros para o mínimo estabelecido legalmente (diferença de menos de 200 euros)!!!
Tendo em conta que alguns médicos recebiam(em) subsídio de pontualidade, incentivos de produtividade (conceito tão amplo...), etc, questiono-me-me: na perspectiva desses, para que serve o vencimento mensal? Pelos vistos nem a assiduidade ou a presença, paga!
4) investigar e suspender todo o tipo de retribuições extraordinárias não comportáveis e indevidas (há cirurgiões que recebem 25 mil euros de incentivos por cada cirurgia, mesmo quando estão em casa ou de férias);
5) Terminar com a aberração das prevenções 24 horas/365 dias para um só profissional;
6) Obrigar os profissionais prevaricadores a cumprir os seus deveres (de assiduidade e pontualidade, inclusive!)
7) Investigar quanto custa, na verdade, a classe médica aos contribuintes.
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Todavia, afirma-se que não existem verbas para ajustar o seu vencimento dos Enfermeiros para o mínimo estabelecido legalmente (diferença de menos de 200 euros)!!!
Tendo em conta que alguns médicos recebiam(em) subsídio de pontualidade, incentivos de produtividade (conceito tão amplo...), etc, questiono-me-me: na perspectiva desses, para que serve o vencimento mensal? Pelos vistos nem a assiduidade ou a presença, paga!
quarta-feira, março 27, 2013
Depois venham falar em sustentabilidade do SNS...
Abrir (e certificar) horizontes!
terça-feira, março 26, 2013
Juntamo-nos e compramos um GPS ao SEP?
Alguém tem o NIB?
Não podia ser de outra forma!
"Ordem dos Enfermeiros «desmonta» números da Mercer e repudia intenção governamental de nivelar vencimentos desde já desprestigiantes" link
"Transparência"...?!
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Fico incrédulo quando leio afirmações de alguns colegas sobre a transparência. Ouvir isto de quem (leio) ouço faz-me pensar... e faz-me lembrar dos nossos comentadores políticos: criticam como se em nada tivessem contribuído para o descalabro ou como se tivessem feito tudo diferente do que, na realidade, fizeram!
Por este andar, daqui a 10 anos teremos, certamente, o Vítor Gaspar como comentador político dos assuntos económicos a condenar políticos do futuro pelo aumento de impostos/tributação fiscal em 2023! É impressionante!
sábado, março 23, 2013
Estudos "Mercianos"!
O amplamente difundido estudo comparativo entre as remunerações do sector público e privado por parte da Consultora Mercer foi, para não o apelidar de outra coisa, uma tibornice. O Governo que descer os salários (claro como a água) e, com efeito, encomendou uma coisa destas para "fundamentar" o acto e consagrá-lo à troika.
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Tudo o que lá consta é muito duvidoso. Começando pelos métodos, amostras (público: que faixa etária?, que antiguidade profissional?, que categoria?,etc; privado: que faixa etária?, que experiência profissional?, que função/cargo?, que categoria?, que instituições?, etc), induções e conclusões.
Até os Enfermeiros Principais foram incluídos no estudo, pasme-se. A sua média salarial deve ter sido "zero euros". A informar: ainda não há qualquer Enfermeiro Principal em Portugal!
Ficou-se também a saber que os dados relativos ao sector privado foram fornecidos... pelo Ministério do Trabalho e Solidariedade Social. Pouco imparcial (considerando o objectivo do estudo!).
Mas se os colegas reparem, percebem, com certeza, que, mesmo no meio de tanta engenharia estatística - por parte da Mercer - os Enfermeiros são, de longe os licenciados mais mal remunerados da Administração Pública! Mesmo quando comparamos o ganho médio mensal dos Enfermeiros (que inclui os suplementos ) com as remunerações-base de outros licenciados. Mesmo assim, auferimos menos!! É notável!
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Todavia, no exercício do rigor, divulgo aqui a reposição da verdade, da autoria do Economista Eugénio Rosa.
quinta-feira, março 21, 2013
Médicos juntam-se aos Enfermeiros...
No INEM o exercício profissional está em franca e exponencial degradação. A qualidade do atendimento e cuidados está agora abaixo do "sofrível". A situação é péssima e insustentável! O INEM vive os seus piores dias.
Os Tripulantes de Ambulância de Emergência devem ser os únicos ("naïfs"!) a considerar que tudo está bem.
Estes 118 Médicos representam 90% do corpo clínico do INEM. Ver reportagem da TVI.
Estes 118 Médicos representam 90% do corpo clínico do INEM. Ver reportagem da TVI.
sexta-feira, março 15, 2013
E que tal... acções sindicais, SEP?
Na revista "Enfermagem em Foco", promovida pelo Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), somos presenteados com quatro página inteiras de escárnio e maldizer sobre a Ordem dos Enfermeiros. Se pensarmos que o SEP é uma instituição nacional, esta postura é, no mínimo, reprovável e degradante. Principalmente vinda de uma estrutura, nos última década, só tem arrecadado insucessos para a Enfermagem.
Eu não quero pagar quotas que suportam comportamentos (reitero: institucionais) desta índole. Eu não quero pagar revistas que consomem quatro páginas de tolices (esquecendo até a acção sindical que os Enfermeiros tanto têm vindo a carecer...)!
Os (cada vez menos) sócios do SEP desejam patrocinar isto?!
Os (cada vez menos) sócios do SEP desejam patrocinar isto?!
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Sejamos francos e realistas: desde da derrota da lista dos "do costume" na Ordem dos Enfermeiros (conotados com a Enf. Maria Augusta de Sousa, com relações institucionais "promíscuas" com o sindicato vermelho), que o SEP age assim, com birras de inconformação. Um total desgaste de energia. Depois chegam à "mesa das negociações" e não tem força. Resignam-se.
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Um outro aspecto interessante da revista é a reclamação constante de sucessos que em nada tiveram o contributo do SEP. Refiro-me, por exemplo, ao pagamento dos 1201 euros por parte do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.
Com intervenção do SEP, ou sem ela, o pagamento aos CIT's seria o referido, uma vez que o mesmo constava do disposto clausular da redacção do contrato. Aliás, sem intervenção do SEP seria ainda melhor, uma vez que ao invés de 1201 euros, poderiam ser ter sido 1407 euros!
quarta-feira, março 13, 2013
Insónias.
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As memórias do processo negocial da carreira de Enfermagem ainda me causam insónias. Há coisas que não consigo ultrapassar. Coisas que me causam desconforto intelectual, arrepiando a minha saudável pacificação "interna".
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O SEP luta, agora, instituição a instituição, pelo (merecido) ajustamento da grelha salarial dos CIT's para os 1201 euros. Coisa que não conseguiu junto da tutela, através da aplicação de uma tabela colectiva obrigatória.
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O que me atormenta é a (nefasta) recordação que no dia 7 de Setembro de 2009, a Ministério da Saúde propôs 1407,45 euros para o início de carreira dos Enfermeiros.
Alguns meses depois, o SEP trouxe para "casa" os famigerados 1201 euros. Menos do que a proposta inicial do Governo! É obra!
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Pelo meio ainda assinou um acordo com a Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (acordo que justificou a retirada da proposta dos 1407 euros por parte da Ministra Ana Jorge), reduzindo os salários dos Enfermeiros do Espírito Santo Saúde!
É obra... dupla!
terça-feira, março 12, 2013
Enfermeiros militares...
O que se passa com os Enfermeiros militares é uma verdadeira aberração, sem qualquer racionalidade ou argumento que o fundamente.
É a única licenciatura não reconhecida (!!) e, como tal, os Enfermeiros ficam limitados na progressão hierárquica, ficando arredados dos postos de gestão/estratégia e do respectivo reconhecimento remuneratório.
Portanto, uma vez que o diálogo não surtiu efeito, a Ordem dos Enfermeiros agiu de forma adequada e coerente.
O Bastonário a dar-lhe e a burra a fugir.
"“Pretender que outros profissionais substituam os médicos já deu maus resultados, como aconteceu com os partos em casa”, relembra José Manuel Silva, Bastonário da Ordem dos Médicos".
Ninguém deve preconizar a substituição de uns por outros, nomeadamente com o argumento de que fica mais barato ao Sistema Nacional de Saúde" link
Ninguém deve preconizar a substituição de uns por outros, nomeadamente com o argumento de que fica mais barato ao Sistema Nacional de Saúde" link
Era salutar para a saúde em Portugal que o Bastonário da Ordem dos Médicos fosse um homem inteligente e soubesse argumentar sem misturar factos ou baralhar raciocínios, contradizendo-se e tropeçando na sua própria lógica.
Um homem que soubesse ler (em inglês) os estudos publicados no British Medical Journal.
Só para esclarecer: os Enfermeiros não querem substituir Médicos, apenas ocupar um lugar que decorre da própria natureza da profissão de Enfermagem.
Há, também, que desfazer um mito. A falácia do mais barato! Os Enfermeiros são, em várias vertentes profissionais, melhores, com excelentes traduções em ganhos de saúde, o que implica serem um excelente investimento!! A prespectiva da saúde pela óptica da Enfermagem não é necessária mais barata! É mais rentável, porém!!! O sistema se saúde torna-se mais ágil, dinâmico e acessível. Por isso vão assumindo e conquistando; pela segurança e qualidade dos seus cuidados.
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"On average, nurses have longer consultations, arrange more investigations and follow up, provide more information, and give more satisfaction than general practitioners. Primary care nurses are not cheaper than general practitioners, but they are as safe in managing self limiting illnesses." BMJ
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"On average, nurses have longer consultations, arrange more investigations and follow up, provide more information, and give more satisfaction than general practitioners. Primary care nurses are not cheaper than general practitioners, but they are as safe in managing self limiting illnesses." BMJ
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O The New York Times publicou um artigo interessantíssimo dentro deste âmbito: "The Nurse as a Family Doctor".
O The New York Times publicou um artigo interessantíssimo dentro deste âmbito: "The Nurse as a Family Doctor".
sexta-feira, março 08, 2013
Confusão
"[A Ordem dos Médicos](...) salienta que é muito importante que o Enfermeiro de família continue a desempenhar o seu insubstituível papel na equipa de saúde dos Cuidados de Saúde Primários (CSP), sob liderança responsável do Médico de família (...)"
:)) Liderança?
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"A Ordem dos Médicos, em defesa dos doentes, deseja que cada profissão saiba respeitar as suas competências próprias e as das outras profissões da Saúde"
Relembro...
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"Foi publicado um despacho (...) que indica as novas competências dos técnicos de ambulância de emergência (TAE), as quais eram exclusivas de (...) enfermeiros.
(...) O Bastonário da Ordem dos Médicos disse que (...) trará benefícios para os doentes".
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"Foi publicado um despacho (...) que indica as novas competências dos técnicos de ambulância de emergência (TAE), as quais eram exclusivas de (...) enfermeiros.
(...) O Bastonário da Ordem dos Médicos disse que (...) trará benefícios para os doentes".
quinta-feira, março 07, 2013
Por uma profissão digna!
quarta-feira, março 06, 2013
Reajuste salarial dos CIT's...
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