sexta-feira, fevereiro 19, 2016
Enfermeiros versus Apanhadores de fruta!
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Apanhadores de fruta versus Enfermeiros.
Existem empregadores que oferecem 2 €/hora aos Enfermeiros.
O problema tem uma solução simples, mas aparentemente difícil. Ao que parece as empregadas de limpeza conseguiram operacionalizar uma solução. Os Enfermeiros não.
Uma vez que não é possível estabelecer honorários mínimos e as curvas da oferta/procura estão em franco desequilíbrio (contra nós), a solução passa pela não aceitação da proposta.
Portanto, são os próprios Enfermeiros que dispõem do ónus negocial.
A opção por outras soluções profissionais temporárias consubstancia-se como a mais ponderada (e acarreta muito menos responsabilidade). Convictamente, é preferível ganhar 8, 9 ou 10 €/hora como profissional das limpezas do que 2 € como Enfermeiro...
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Hipoteticamente, se ninguém aceitar abaixo de 20 €/hora, as ofertas teriam de subir.
Princípio económico básico.
Notem que os Enfermeiros gozam de uma vantagem relativamente às empregadas de limpeza, canalizadores, etc - dispõem de organizações/entidades agregadoras que, teoricamente, lhes permite a concertação de preços pelas vias informais dos bastidores.
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Um amigo meu, proprietário de plantações de fruta, paga 6,5 €/hora (mais alimentação) a pessoas sem escolaridade para o simples acto da apanha da fruta.
Em tempos ofereceu 3... 4... 5 e 6 €/hora, mas nunca tinha candidatos.
Corporativamente, é melhor ser apanhador de fruta do que Enfermeiro?!?
Os Enfermeiros perdidos nos caminhos da comichão.
Se os Enfermeiros têm pruridos conceptuais e filosóficos, outras classes profissionais não.
Está lançada a primeira pedra para a extensão do acto farmacêutico e o reforço da sua presença no sistema de saúde.
Não se espantem, colegas, se a médio prazo, enquanto preparam e administram terapêutica (e realização de pensos), estiver, ao alto e de braços cruzados, um Farmacêutico a tomar conta de vós e a orientar o vosso trabalho.
Será mais um passo rumo à pura execução, quase acéfala, sem dimensão teórica ou decisão.
Cada vez mais longe de um salário digno, porque, como sabem, independentemente do exercício profissional árduo e penoso, os trabalhos de pura execução são mal remunerados.
segunda-feira, fevereiro 15, 2016
Onde estão os concursos para a categoria de Enfermeiro Principal?!
(Imagem do Jornal Expresso - 30 de Agosto de 2014)
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Questão do dia: porquê é que não abrem concursos para Enfermeiro Principal?
É que basta olhar para o DR, para constatar a abertura - em barda - de concursos para os mais variados graus e categorias da carreira médica!!
Miopias!
"Enfermeiros ‘fogem’ dos hospitais" link
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Atentem bem às declarações da Presidente da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, Margarida França.
As questões de Enfermagem são sempre desvalorizadas. Se fossem outros profissionais, bastava um abandono e já se apelava de "êxodo", nos Enfermeiros, milhares estão a rumar (ou a tentar rumar) e a Drª. Margarida França ainda não tinha reparado no fenómeno!
Conclusão: os Enfermeiros (muito mal remunerados) estão a sair e a Senhora Presidente está a dormir.
sexta-feira, fevereiro 12, 2016
Enfermeiros, esses mártires.
Há algum tempo atrás, no meio da euforia do regresso geral às 35 horas, lancei um aviso sobre a sua quase certa inexequibilidade relativamente aos Enfermeiros.
Não foi uma simples interpretação das orientações (fontes fidedignas são cristalinas).
Ainda se seguirá uma novela do regressa/não-regressa (para entreter os Enfermeiros), seguido de um... "afinal é inconcretizável, lamentamos!".
Porém, está lançada a ante-estreia da novela, para ver como reagem as massas...
Para já o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses está preocupado com a CGTP...
...e o Sindicato dos Enfermeiros já percebeu que a própria central sindical UGT abandonou os Enfermeiros!!!
"#deolhosabertos"
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Está lançado o mote!
(Recordo que neste momento todos os Enfermeiros que auferem 1201€ na Administração Pública, roçam o limiar do valor/hora dos 6€).
Temos, portanto, declarações prometedoras!
Carl Sagan diria: afirmações extraordinárias exigem acções extraordinárias!
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Ps: #declaracoesprometedoras
quinta-feira, fevereiro 04, 2016
Promessas do Governo: ponto de situação.
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A Esquerda, socialista, comunista, que tanto defendia as carreiras da Administração Pública, não foi honesta e transparente.
Comprometeu-se com o povo, mas agora parece que teve de se comprometer com a Europa... e deixou o povo para trás.
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Os Enfermeiros vêm as suas carreiras congeladas há mais de 10 anos e assim vão continuar. A este ritmo, haverá quem termine a carreira no primeiro escalão!
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Sobre as 35 horas... nada! À medida que o tempo passa, a medida torna-se cada vez mais inexequível e difícil de operacionalizar.
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Sobre a revisão da carreira de Enfermagem... zero.
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Sobre a revisão das contratações e dotações de Enfermagem... zero.
sns.gov.pt
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"Assim, é dada ao utente a possibilidade de escolher qual o hospital a que se deve deslocar para ser atendido com a maior brevidade possível." link
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O novo portal para informação sobre tempos de espera nos serviços de urgência parece uma boa medida, mas está subvertida à partida. Não soluciona nada, apenas perpetua o problema.
Um (verdadeiro) serviço de Urgência deve atender apenas os episódios urgentes/emergentes.
Se os utentes dispõem de tempo para consultar, na internet, os tempos de espera, algo me diz que não se trata de um verdadeira urgência (excepção feita às vitimas de encarceramento, que, enquanto esperam pela sua extracção, sempre podem fazer uma consulta online e estabelecer as melhores opções para o respectivo encaminhados!!)
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O facto de necessitarem de uma assistência breve (no próprio dia, admito), não significa que devam recorrer ás urgências. A aposta deve recair em alternativas de atendimento célere (consultas abertas, por exemplo). Assim, já seria tolerável (e muito bem-vinda) a accountability no que concerne aos tempos de espera.
Porque se os utentes recorrem às urgências para uma simples consulta, agora vai mal.
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