Doutor Enfermeiro

http://www.sep.org.pt/images/stories/sep/accaosindical/2010/06/160610ProjDiploma_GrelhasTransiesRcios_15Junho10.pdf
 

DE explique-me lá porque é que os sindicatos insistem em comparações com professores, e não com Médicos como o sr. aqui insiste em fazer permanentemente??
 

Assim gosto da forma imparcial que o DE se assume. Está numa corrente de ENFERMAGEM, é disto que se trata, a LUTA PELA DIGNIDADE DA CLASSE. O SE, e bem, pôs de imediato em andamento uma petição para reforçar o pedido de audiência a Sua Exª o Presidente da República, com o Azevedo "timoneiro" chegamos a bom porto, temos todos de apoiar esta luta para vencermos. Melhor ainda, preparemos o caminho para Bastonário á Ordem, pois como já sabem temos a "Bastonária" off-side, e assim não nos revemos nela.
 

Caro Dr. Enfermeiro.

Obrigado pela informação pertinente que expoe nos seus posts
Decreto lei sobre carreira de enfermagem que falta ser homulgado pelo Sr Presidente da Républica, se foi só negociado pelo SEP, como diz, que andaram a fazer os outros sindicatos SE E SIPE nas reuniões no Ministério da Saúde, andaram a passear?
Que raio de sindicatos temos a representar os enfermeiros?
 

Obrigado SEP pela monumental asneira que assinaram. A Enfermagem e os enfermeiros irão agradecer-vos eternamente...

Um ex-sócio do SEP
 

Já assinei a petição é uma vergonha própria de um governo podre, pútrido, fétido, sem ideias e profundamente injusto de que apenas nome tem de "socialista", a forma como trata os licenciados em enfermagem. Neste pais "às avessas" sem beira nem eira, sem rumo, apenas lembram-se de enfermeiros nas catástrofes e de bombeiros quando à fogo,pois são os primeiros sempre na linha da frente, quanto à aplicação de uma justa tabela remunerativa e de progressão na carreira são sempre considerados os da derradeira linha por políticos egoístas, corruptos, dominados por lobitos e infiltrados no funcionamento de um estado que deixou de ser social para ser apenas o sorvedouro dos dinheiros públicos para alguns, parasitas de um pais à beira de um ataque de nervos... aguardo ansiosamente que o "povo assine o atestado de óbito deste governo socialista" e a "sentença de morte" aos que agora se armam em salvadores da pátria farinha do mesmo saco..nem coelhos, nem tipos como este Sócrates o pior PM dos últimos séculos...uma aberração infernal, um digno representante de Lúcifer na terra...
 

O documento que apresenta não é o Decreto Lei e lá estão os Enfermeiros a ser tratados como estúpidos.

Que coisa, meu!
 

É vergonhoso, aberrante e admisssível!
Porque é que ainda não se ouviu nada na comunicação social? do que estamos à espera? Onde está a nossa luta e desejo de mudança, de mostrar o quão desrespeituoso e insultuoso tem sido o MS?! Uma vez por todas deixemos de ser enfermeiras passivas e lutemos pelo que é nosso, a ENFERMAGEM!!!
(Greve de 1976. Tenho dito.)

TODOS NA RUA!
 

Continuo a não ouvir um piu do SEP, esse sindicato que minou por dentro as reais e justas ambições dos enfermeiros.

No entanto, há muitos colegas que teimam em permanecer vinculados a um sindicato que só negociou para "chefes" e principais...
 

Caro DE se nao existe dinheiro ou melhor vontade política para nos pagar como licenciados, porque não contornar a situação com factos mais que provados que demonstram a penosidade da profissão e exigir um trabalho semanal de 30 horas ????????

Não nos aumentem, mas reduzam nos a penosidade inerente à profissão!


Só se fala em dinheio......há mais formas de promover a qualidade dos cuidados dos doentes e seus profissionais!


Como é possível só se lutar pela questão monetária ( que reconheço ser IMPORTANTE!) , MAS PORQUE LIMITAR A ESTE FACTOR NA MESA DE NEGOCIAÇÕES????


Querem reduzir o desperdício? Os sindicatos proponham:

1- Terminar com prémios de assiduidade de 500 euros aos médicos contratados( deiam-no antes como incentivo para fazer mais x consultas por mês e não dar apenas para os srs médicos se dignarem a aprecer ao serviço!!!!);


2. Coloquem os médicos em regime de roullement. Porque é que o enfermeiro não ganha horas extras sempre que faz noites e fim de semanas?


3. Produção de um relatório anual da quantidade de trabalho produzida por cada profissional em turno de horas extras e em especial nas horas de sono....


4. Controlar a assiduidade e avaliar todos os profissionais sem excepção: è inadmissível ter um doente à espera de um enfermeiro que chegou atrasado na sala de consultas, ou um médico que tem consults marcadas para as 13h30 e aparece apenas às 14h15!


5. Com esse dinheiro que se poupa, dar incentivos aos profissionais por atingir objectivos do serviço em que trabalham! Mais consultas, mais cirurgias, mais altas..

6. Terminar com burocracia dos cipes e olhar realmente para o doente e uniformizar protocolos.


7. Dotar os profissioanis de mais autonomia (nem que seja por protocolos):


8. Dar oportunidade de formação de igual modo entre os profissionais.


9. Diminuir o valor dos Sigics....Porque não abrir concursos e ver quem perante um determinado valor quer fazer essas cirurgias, Porque não se repete o caso do oftamologista espanhol????
È imoral dar 1500 euros numa manhã a cada médico da sala de operações por algumas cirurgias, quando o salario minimo nacional para 160 horas de trabalho de UM trabalhador é o que é!!!!


10. Controlar os concursos e maior vigilancia dos incentivos que determinados médicos recebem das indústrias farmaceuticas (relógios, jantares, viagens, dinheiro......) pela prescriçao de determinado fármaco, utilizaçaõ de determinado produto cirurgico.....




Porque não divulgar estas medidas nos MEDIA E ALERTAR PARA O QUE ACONTECE NOS HOSPITAIS????

dEPOIS DIZ-SE QUE NÃO HÁ DINHEIRO E NÃO SE PERCEBE PORQUE.....
 

Caro DE se nao existe dinheiro ou melhor vontade política para nos pagar como licenciados, porque não contornar a situação com factos mais que provados que demonstram a penosidade da profissão e exigir um trabalho semanal de 30 horas ????????

Não nos aumentem, mas reduzam nos a penosidade inerente à profissão!
Só se fala em dinheio......há mais formas de promover a qualidade dos cuidados dos doentes e seus profissionais!


Como é possível só se lutar pela questão monetária ( que reconheço ser IMPORTANTE!) , MAS PORQUE LIMITAR A ESTE FACTOR NA MESA DE NEGOCIAÇÕES????


Querem reduzir o desperdício? Os sindicatos proponham:

1- Terminar com prémios de assiduidade de 500 euros aos médicos contratados( deiam-no antes como incentivo para fazer mais x consultas por mês e não dar apenas para os srs médicos se dignarem a aprecer ao serviço!!!!);


2. Coloquem os médicos em regime de roullement. Porque é que o enfermeiro não ganha horas extras sempre que faz noites e fim de semanas?


3. Produção de um relatório anual da quantidade de trabalho produzida por cada profissional em turno de horas extras e em especial nas horas de sono....


4. Controlar a assiduidade e avaliar todos os profissionais sem excepção: è inadmissível ter um doente à espera de um enfermeiro que chegou atrasado na sala de consultas, ou um médico que tem consults marcadas para as 13h30 e aparece apenas às 14h15!


5. Com esse dinheiro que se poupa, dar incentivos aos profissionais por atingir objectivos do serviço em que trabalham! Mais consultas, mais cirurgias, mais altas..

6. Terminar com burocracia dos cipes e olhar realmente para o doente e uniformizar protocolos.


7. Dotar os profissioanis de mais autonomia (nem que seja por protocolos):


8. Dar oportunidade de formação de igual modo entre os profissionais.


9. Diminuir o valor dos Sigics....Porque não abrir concursos e ver quem perante um determinado valor quer fazer essas cirurgias, Porque não se repete o caso do oftamologista espanhol????
È imoral dar 1500 euros numa manhã a cada médico da sala de operações por algumas cirurgias, quando o salario minimo nacional para 160 horas de trabalho de UM trabalhador é o que é!!!!


10. Controlar os concursos e maior vigilancia dos incentivos que determinados médicos recebem das indústrias farmaceuticas (relógios, jantares, viagens, dinheiro......) pela prescriçao de determinado fármaco, utilizaçaõ de determinado produto cirurgico.....

Porque não divulgar estas medidas nos MEDIA E ALERTAR PARA O QUE ACONTECE NOS HOSPITAIS????

dEPOIS DIZ-SE QUE NÃO HÁ DINHEIRO E NÃO SE PERCEBE PORQUE.....
 

Caro DE se nao existe dinheiro ou melhor vontade política para nos pagar como licenciados, porque não contornar a situação com factos mais que provados que demonstram a penosidade da profissão e exigir um trabalho semanal de 30 horas ????????

Não nos aumentem, mas reduzam nos a penosidade inerente à profissão!

Só se fala em dinheio......há mais formas de promover a qualidade dos cuidados dos doentes e seus profissionais!

Como é possível só se lutar pela questão monetária ( que reconheço ser IMPORTANTE!) , MAS PORQUE LIMITAR A ESTE FACTOR NA MESA DE NEGOCIAÇÕES????

Querem reduzir o desperdício? Os sindicatos proponham:

1- Terminar com prémios de assiduidade de 500 euros aos médicos contratados( deiam-no antes como incentivo para fazer mais x consultas por mês e não dar apenas para os srs médicos se dignarem a aprecer ao serviço!!!!);

2. Coloquem os médicos em regime de roullement. Porque é que o enfermeiro não ganha horas extras sempre que faz noites e fim de semanas?

3. Produção de um relatório anual da quantidade de trabalho produzida por cada profissional em turno de horas extras e em especial nas horas de sono....

4. Controlar a assiduidade e avaliar todos os profissionais sem excepção: è inadmissível ter um doente à espera de um enfermeiro que chegou atrasado na sala de consultas, ou um médico que tem consults marcadas para as 13h30 e aparece apenas às 14h15!

5. Com esse dinheiro que se poupa, dar incentivos aos profissionais por atingir objectivos do serviço em que trabalham! Mais consultas, mais cirurgias, mais altas..

6. Terminar com burocracia dos cipes e olhar realmente para o doente e uniformizar protocolos.

7. Dotar os profissioanis de mais autonomia (nem que seja por protocolos):

8. Dar oportunidade de formação de igual modo entre os profissionais.

9. Diminuir o valor dos Sigics....Porque não abrir concursos e ver quem perante um determinado valor quer fazer essas cirurgias, Porque não se repete o caso do oftamologista espanhol????
È imoral dar 1500 euros numa manhã a cada médico da sala de operações por algumas cirurgias, quando o salario minimo nacional para 160 horas de trabalho de UM trabalhador é o que é!!!!

10. Controlar os concursos e maior vigilancia dos incentivos que determinados médicos recebem das indústrias farmaceuticas (relógios, jantares, viagens, dinheiro......) pela prescriçao de determinado fármaco, utilizaçaõ de determinado produto cirurgico.....

Porque não divulgar estas medidas nos MEDIA E ALERTAR PARA O QUE ACONTECE NOS HOSPITAIS????

dEPOIS DIZ-SE QUE NÃO HÁ DINHEIRO E NÃO SE PERCEBE PORQUE.....
 

Sou sócio do SE e as informações que tenho tido do delegado do meu hospital, são as mais em cima do acontecimento. O facto destas negociações terem sido assinadas somente pelo SEP e MS, foi porque o nº de representados no SEP é maior que do SE. No entanto, isto já foi dito aqui neste blog, o SE e SIPE assinaram um protesto no MS aquando da assinatura das negociações, e pelo que sei, as reuniões não são em conjunto, o que faz parecer uma sociedade de um lado (SEP e MS) e Enfermeiros do outro. Esta é a minha mais humilde opinião.
 

Querem reduzir o desperdício? Os sindicatos proponham:

1- Terminar com prémios de assiduidade de 500 euros aos médicos contratados( deiam-no antes como incentivo para fazer mais x consultas por mês e não dar apenas para os srs médicos se dignarem a aprecer ao serviço!!!!);

2. Coloquem os médicos em regime de roullement. Porque é que o enfermeiro não ganha horas extras sempre que faz noites e fim de semanas?

3. Produção de um relatório anual da quantidade de trabalho produzida por cada profissional em turno de horas extras e em especial nas horas de sono….

4. Controlar a assiduidade e avaliar todos os profissionais sem excepção: è inadmissível ter um doente à espera de um enfermeiro que chegou atrasado na sala de consultas, ou um médico que tem consults marcadas para as 13h30 e aparece apenas às 14h15!

5. Com esse dinheiro que se poupa, dar incentivos aos profissionais por atingir objectivos do serviço em que trabalham! Mais consultas, mais cirurgias, mais altas..

6. Terminar com burocracia dos cipes e olhar realmente para o doente e uniformizar protocolos.

7. Dotar os profissioanis de mais autonomia (nem que seja por protocolos):

8. Dar oportunidade de formação de igual modo entre os profissionais.

9. Diminuir o valor dos Sigics….Porque não abrir concursos e ver quem perante um determinado valor quer fazer essas cirurgias, Porque não se repete o caso do oftamologista espanhol????
È imoral dar 1500 euros numa manhã a cada médico da sala de operações por algumas cirurgias, quando o salario minimo nacional para 160 horas de trabalho de UM trabalhador é o que é!!!!

10. Controlar os concursos e maior vigilancia dos incentivos que determinados médicos recebem das indústrias farmaceuticas (relógios, jantares, viagens, dinheiro……) pela prescriçao de determinado fármaco, utilizaçaõ de determinado produto cirurgico…..

Porque não divulgar estas medidas nos MEDIA E ALERTAR PARA O QUE ACONTECE NOS HOSPITAIS????

dEPOIS DIZ-SE QUE NÃO HÁ DINHEIRO E NÃO SE PERCEBE PORQUE…
 

Caro DE se nao existe dinheiro ou melhor vontade política para nos pagar como licenciados, porque não contornar a situação com factos mais que provados que demonstram a penosidade da profissão e exigir um trabalho semanal de 30 horas ????????

Não nos aumentem, mas reduzam nos a penosidade inerente à profissão!

Só se fala em dinheio……há mais formas de promover a qualidade dos cuidados dos doentes e seus profissionais!

Como é possível só se lutar pela questão monetária ( que reconheço ser IMPORTANTE!) , MAS PORQUE LIMITAR A ESTE FACTOR NA MESA DE NEGOCIAÇÕES????
 

Aos que perturbam:

2 – O coordenador da UCC é designado de entre enfermeiros com, pelo menos, o
título de enfermeiro especialista, com experiência efectiva na respectiva área
profissional,
Despacho n.º 10142/2009
Ao ler este despacho não se previa que a carreira levasse esta volta
A nova carreira extinguiu o grupo dos enfermeiros especialistas. Todos enfermeiros.
Nalguns Hospitais os enfermeiros que concluíram a especialização e pertencem ao quadro da empresa estão a fazer novos contratos;
Os enfermeiros do quadro com vinte e mais anos de exercício profissional que concluíram a especialização não aceitam abandonar o lugar de função publica por lhes ser oferecido mais 20€.Assim sendo a experiencia profissional não conta.
Ter vinte ou seis anos de profissão tanto importa!
Se conseguirem deixar de lado as quezílias de lugar percebem que é injusto.
informem-se quanto ao vencimento dos colegas nas unidades de saude familiar.Aqui as especializaçoes não contam.
lembrem-se que bons e maus há em todo o lado.
Assim não sei como podemos ser melhores.
Horizonte precisa-se.
 

Aos que perturbam:

2 – O coordenador da UCC é designado de entre enfermeiros com, pelo menos, o
título de enfermeiro especialista, com experiência efectiva na respectiva área
profissional,
Despacho n.º 10142/2009
Ao ler este despacho não se previa que a carreira levasse esta volta
A nova carreira extinguiu o grupo dos enfermeiros especialistas. Todos enfermeiros.
Nalguns Hospitais os enfermeiros que concluíram a especialização e pertencem ao quadro da empresa estão a fazer novos contratos;
Os enfermeiros do quadro com vinte e mais anos de exercício profissional que concluíram a especialização não aceitam abandonar o lugar de função publica por lhes ser oferecido mais 20€.Assim sendo a experiencia profissional não conta.
Ter vinte ou seis anos de profissão tanto importa!
Se conseguirem deixar de lado as quezílias de lugar percebem que é injusto.
informem-se quanto ao vencimento dos colegas nas unidades de saude familiar.Aqui as especializaçoes não contam.
lembrem-se que bons e maus há em todo o lado.
Assim não sei como podemos ser melhores.
Horizonte precisa-se.
 

http://corporacoes.blogspot.com/2010/08/para-que-servem-as-ordens-profissionais.html
 

Preguiça de pensar

Tudo nos é dado de uma forma quase automática.

Se vamos a uma caixa multibanco é só carregar nos botões.

Se vamos a conduzir, o automóvel até quase conduz sozinho estando em estudo a não intervenção humana para conduzir na estrada.

Até nem nos levantamos do sofá para mudar de canal na televisão.

A programação televisiva, na generalidade dos canais generalistas, é uma série de histórias (chamadas telenovelas ou programas de entretenimento) que nos entra pela casa dentro e que não nos leva a lado nenhum, que em nada contribui para as nossas vidas.

As revistas “cor-de-rosa”, tudo espremido custa a sair uma gota do que quer que seja.

Somos habituados a aceitar o que nos dão, porque “é assim” ou “sempre foi assim”. É preciso parar.

Romper.

Onde isto vai parar?

A quem interessa o povo não pensar e andar entretido?

A generalidade das pessoas foram habituadas a não pensar, e pior, preferem assim e criticam quem pensa, porque pensar obriga a reagir sob pena de enfrentarmos intensos conflitos pessoais. É muito difícil colocarmos em causa coisas que nos foram impingidas desde crianças, ou que desde sempre nos disseram que era assim, porque sim, sem provar coisa nenhuma, como se fosse um acto de fé.

É muito mais fácil não pensar, aceitar e seguir, do que o inverso.

Temos de encontrar tempo para pensar. Não é fácil, pois impõem-nos um ritmo de trabalho de segunda a sexta-feira que quando chegamos a casa, é preciso pensar no jantar e voltar ao ritmo no dia seguinte. Depois no sábado é ir às compras para a semana. No domingo é eventualmente ir á missa e almoçar com alguns familiares e depois na segunda-feira tudo se repete sem fim.

E levamos nisto anos a fio, sem pensar.

A quem lê esta escrita, se isto não lhe diz nada, é porque talvez já esteja formatado, ou então eu estou enganado (o que realmente seria bom).

Pelo menos aqui no DE... PENSA-SE
 

Do SEP, nem um piu em relação a isto...

Já obtiveram o que pretendiam, só para chefes e "principais". O SEP que se vá deitar ao lixo! Pois também arrastaram o resto da Enfermagem consigo!!
 

e a valorização dos enf especilistas???
e as farmacias tb vÃO APLICAR A PORTARIA DOS CENTROS DE ENFERMAGEM???
 

TOCA A assinar e a DIVULGAR A PETIÇão.
todos pela enfermagem
 

Não critiquemos nas nossas instituições aquilo que não fazemos também e acima de tudo sigamos os bons exemplos e deixemos a birrice de parte... Um bem maior advém sempre de acções colectivas.

Por isso... já que neste momento é o que está ao nosso alcance(quando outras iniciativas surgirem apoiemos essas) assinem a petição... Não assiná-la é com certeza pior do que nada fazer não acham?

http://saudeeportugal.blogspot.com
 

Finalmente lá mostraram do que falavam!! Foi difícil?
 

Porque assinei a petição e a divulgo:
O Enf. Azevedo fez parte do grupo de enfermeiros que introduziu a mudança na enfermagem após Abril Ouvi falar os antigos
Conhece bem a Enfermagem Portuguesa e os Serviços de Saúde
Foi no governo de Cavaco Silva que houve a equiparação dos cursos de Especialização em Enfermagem a Estudos Superiores Especializados, Ministra Leonor Beleza. Motor dos avanços académicos de hoje.
Correia de Campos comparou-nos às operárias tecedeiras. Sabemos que as matérias que trabalhamos são diferentes.
Lugares de enfermagem em diferentes Serviços do Ministério foram substituídos por outros nesta reforma.
Em diferentes gabinetes do Ministério da Saúde ao longo dos anos os Enf têm estado representados. Quem lá está agora?
A Portaria que Regulamenta os Centros de Enfermagem foi divulgada, está em tudo o que é sítio da Saúde na internet. Sabem como se alimenta uma mentalidade.
A desculpa da crise não serve pois as politicas de saúdes já estavam decididas e estas não incluíam o contributo da Profissão, como o andar do tempo nos informou.
Com valorização da profissão de enfermagem noutros países o peso da saúde no PIB desceu.
No final do século passado os Enf. espanhóis vinham trabalhar para o nosso Pais. Hoje são os nossos que emigram para lá.
Quem trabalha nos centros urbanos conhece os utentes. Desemprego, emigrantes e neste grupo estão a nascer grande percentagem de crianças. Muitos não dominam a nossa língua falada e escrita.
É com consciência do dever social que o fiz. Não está em causa neste momento só o salário como muitos querem fazer entender.
O Presidente da Republica é o representante de todos os Portugueses.
 

caros colegas , a Enfermagem esta como esta, culpa??? nossa... tirem esse rabo da cadeira...façam algo pela carreira... temos no dia a dia a nossa obra prima em mãos, o utente, trabalhem o mesmo, é com ele que vamos ter ainda mais força.
 

Decreto-Lei 480/88, de 23 de Dezembro integra o ensino de enfermagem no ensino politécnico

Decreto-Lei nº 100/90 de 20 de Março faz a promoção de necessários ajustamentos de molde a assegurar, de forma mais adequada, a integração do ensino de enfermagem, face ao Decreto –Lei nº 480/88 de 23 de Dezembro, sem quebra da indispensável garantia da continuidade da carreira….
O artigo 2 do referido Decreto não se chegou a aplicar que tenha conhecimento.
 

Enfermeiros Especialistas recém-formados continuam sem serem reconhecidos pelas Instituições de Saúde do nosso País. Fizerem uma formação académica Pós-Graduada, que lhes conferiu o Titulo de Enfermeiro Especialista atribuído pela Ordem dos Enfermeiros ainda assim, as Instituições de Saúde dizem não ter suporte legal para a sua contratação, mesmo reconhecendo a sua necessidade.

Esta situação recordo, terá a ver com a aprovação da nova carreira de enfermagem, onde a categoria de Enfermeiro Especialista terá sido extinta. Integrando-se estes profissionais na categoria de enfermeiro. Ou seja, continuam a existir Enfermeiros Especialistas cujos profissionais terão competências distintas, mas incluídos na categoria de Enfermeiro.

Alguns destes profissionais sentem-se descriminados uma vez que, para frequentarem uma Pós-Graduação tiveram que recorrer à Banca para financiar o curso, vendo actualmente uma dificuldade acrescida, porque têm que suportar o empréstimo que contraíram para pagar as propinas, deslocações, alojamento, alimentação e suporte bibliográfico (livros, fotocópias, etc.), despesas que atingem os 8000 e 10000 €, e que terão que ser suportadas com a mesma remuneração, que não sofreu actualização, a somar a outras despesas de índole pessoal ou familiar.

Reconhecem que as suas actuais competências, são pilares essenciais na melhorias dos cuidados de saúde, contudo dizem não servir para pagar as despesas dos bens essenciais que contraem, quando por exemplo, vão ao supermercado ou têm que pagar o infantário dos seus filhos.
 

vamos assinar e divulgar a petição, parece que estamos todos a dormir...
acordem senhores enfermeiros, a luta ainda não terminou
 

uma vergonha já assinei a petição