quinta-feira, outubro 09, 2014

Coisas a perceber (um dia)...

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Não compreendo o que leva um Enfermeiro-Chefe a condicionar/restringir as trocas de horário entre os Enfermeiros de determinada equipa! Será o escape de uma autoridade cada vez mais comprometida? 
Neste momento as instituições de saúde pouco mais têm a oferecer aos seus Enfermeiros do que a liberdade de gerir a sua vida pessoal e profissional... 
 O acto da proibição de trocas é, para mim, o primeiro sinal da falta de liderança (traduz, também, o afastamento relativamente ao sentimento de pertença à classe)!!
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A questão das trocas/horários pode ser perfeitamente negociada entre Enfermeiros e instituições (sem sindicatos a inquinar - a lei prevê que um grupo de Enfermeiros - mandatados pelos respectivos colegas - possa substituir o sindicato), de forma a ser vantajoso para ambos.
O caminho mais errado é aquele que segue um certo sindicato: a perseguição dos Enfermeiros (inclusive daqueles que lhes pagam as quotas), com o objectivo de impôr cegamente a lei, transformando a profissão de Enfermeiro em tudo igual à de um operário fabril de uma qualquer linha de montagem...

Comments:
Há coisas que nem ao diabo lembram!...
Por este andar qualquer dia temos que gastar um dia de férias para ir ao WC. Xiça!.. Já falei demais!... Ainda algum idiota,(daqueles que tem ideias!...) pega nesta minha dica....

 
VAMOS PÔR NOME NAS COISAS:

SEP - SINDICATO(?) DOS ENFERMEIROS PORTUGUESES

COITADOS, ESTES, QUE SÃO, COM O PATROCÍNIO DO SEP, TÃO MALTRATADOS
E AINDA PAGAM QUOTAS???
GOSTAM SE SOFRER!!!
 
Meu caro
Se os enfermeiros procuram refugio na lei para tudo o que são direitos e regalias pois também têm que acatar o cumprimento das que lhes possam ser menos favoráveis.

No meu serviço dou toda a liberdade para os colegas trocarem desde que me informem. Mas os enfermeiros que trabalham comigo têm consciência do que é tolerável e nunca tive que recusar nenhuma troca.

Mas, recordo que o enfº chefe é o 1º responsável pela qualidade dos cuidados no serviço e por isso tem que acautelar, principalmente, períodos de descanso para os colegas.

Aliás foi à pouco tempo um enfº chefe violentamente agredido (por escrito) por não ter atenção aos períodos de descanso (podia falar com o seu amigo sindicalista que ele pode esclarecer as sua duvidas)
 
Meu caro
Se os enfermeiros procuram refugio na lei para tudo o que são direitos e regalias pois também têm que acatar o cumprimento das que lhes possam ser menos favoráveis.

No meu serviço dou toda a liberdade para os colegas trocarem desde que me informem. Mas os enfermeiros que trabalham comigo têm consciência do que é tolerável e nunca tive que recusar nenhuma troca.

Mas, recordo que o enfº chefe é o 1º responsável pela qualidade dos cuidados no serviço e por isso tem que acautelar, principalmente, períodos de descanso para os colegas.

Aliás foi à pouco tempo um enfº chefe violentamente agredido (por escrito) por não ter atenção aos períodos de descanso (podia falar com o seu amigo sindicalista que ele pode esclarecer as sua duvidas)
 
Celebrou-se hoje, 10 de outubro de 2014, o Dia Mundial da Saúde Mental. O seu objetivo principal é centrar a atenção pública na Saúde Mental, como uma causa comum a todos os povos, para além de limites nacionais, culturais, políticos ou socioeconómicos.
À semelhança de outras instituições também o Hospital de São Bernardo em Setúbal comemorou este dia. Uns quantos enfermeiros, com T-shirt alusiva, andaram a “comemorar”, enquanto o trabalho que devia ser feito por eles sobrou para os escravos que ficaram no serviço!! Na hora dos concursos, louvores, comissões, etc., etc., são estes enfermeiros especiais que vão colher os louros, e os que ficaram a prestar cuidados serão ignorados.
 
Então não era isso que o SEP queria, Enfermeiro em tudo igual à de um operário fabril de uma qualquer linha de montagem? Por isso acabaram com as categorias, nomeadamente a de especialista. Para eles quanto mais baixo se nivelar melhor. Pós-graduações, especializações, mestrados ou doutoramentos não servem para nada. O que é preciso é chefes/coordenadores “queridos” dos diretores/enfermeiros diretores…
Viva a “democracia” na enfermagem! Viva os enfermeiro-chefes “condicionadores” das equipas (para uma aprendizagem rápida deste metodologia sugerimos estágio com o chefe da uida do São Bernardo).
 
antes de mais apelo á tua artéria democrática, porque veia não tens nenhuma para que publiques os comentários , mesmo que não te agradem....

O que é qie as trocas tem a ver com sindicatos? por acaso não sabes que para alem de 4 ausencias ao serviço estas só podem ser por férias, faltas , ou outras licenças e nunca por folgas ou descansos!!!!

Se calhar queres é ir passar férias, uma semana ou mais e o teu chefe não deixa e por isso estás reçaibiado------
 
As trocas devem ser permitidas aos enfermeiros,cada hospital terá de estabeler o permitido por mês .Já pensaram o trabalho que dá a fazer um horário?
É fácil falar, tudo é bem programado para depois só haver trocas e baldrocas, para satisfazer alguns enfº, onde está a qualidade dos cuidados e a estabilidade da equipa.Aos enfermeiros só sabem falar mal dos enfermeiros chefes,mas alguns tão ambiciosos para os substituírem, e provavelmente piores ,mais exigentes,é o que vemos nos nossos hospitais.Tanta ambição e ganancia.
 
Pelo conteúdo de vários comentários a um só post, pode deduzir-se que o H. São Bernardo está cheinho de "ricos" enfermeiros chefes, dos bons!! Ena!!
 
Dr. Enf. pergunte ao seu amigo Varela sobre as limitações de trocas que impôs às suas enfermeiras do aquaparto. Pergunte-lhe também sobre o beija mão e assédio a que as sujeita. Pergunte e pasme-se. Procure a verdade e ajude uma equipa sufocada nas mãos daquele que representa tudo menos os interesses da enfermagem.
 
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